新闻中心
资讯分类
详情
为帮助新员工快速融入企业、完成角色转变、提升职业素养，近日，集团公司举办了为期五天的新员工入职培训。
（新入职员工合影）
本次培训课程内容丰富、形式多样，涵盖理论学习、实地参观及互动交流等多个环节。公司安排内部中层管理人员及外聘讲师联合授课，课程包括破冰活动、企业文化宣贯、发展愿景解读、员工薪酬福利介绍、安全生产教育和廉洁从业警示教育等环节。培训期间，还专门组织新员工赴万年厂进行实地参观，通过现场教学增强对生产实践的直观了解。此外，公司特别开展红色传承教育，组织参观方志敏纪念馆，进一步坚定了新员工的理想信念与奋斗决心。
为帮助新员工掌握职场必备技能，本次培训还设置了职业素养专题课程，包括角色转换指导、职业能力提升与职场礼仪培训等内容。并通过组织新老员工交流座谈会，有效促进了团队融合与经验传承。
新员工入职培训在结业仪式中落下帷幕，新员工纷纷表示，通过本次培训不仅加深了对公司的认同感和归属感，更明确了个人职业发展方向，将以更加饱满的热情投身工作岗位，为集团公司的高质量发展贡献青春力量。
此次入职培训有效提升了新员工的综合素养与团队凝聚力，为集团公司人才梯队建设奠定了坚实基础。
相关链接
